管理组基本工作职责说明
首先谈谈做版主和管理员必须有的个人品质。如果你现在还缺乏，那请从现在开始就好好学习，毕竟对个人也是有好处的。- Z# ?! j5 p7 d d3 b: l& P
个人要求：$ @! ?/ o. N8 L2 K
1，分清楚网络和现实，明确什么是自己该做的事情*；* }2 m! s* v4 _
2，不主动与会员发生矛盾，发生矛盾时以大局为重*;
3 }: d3 M$ N2 |: h+ z8 h3 D2 d3，生活公私分明，不得以权谋私；# Z- _( }3 V+ l: N- z
4，认真负责，极大地发挥自我创造性和想象力；
- ?( Z; l" m5 v0 G/ F% p5，热爱自己主持的版块，寂寞坚持*；
* k) v/ T3 W% M5，不耻下问，易于接受会员提出的意见和建议.
- O( o0 I6 u2 j$ e+ C说明：网络毕竟是网络，是不是真实还有待考证。上网不应该占有你的大部分时间，你过来这边是有目的的，不是为了上网。人与人之间必定会有矛盾，网络也一样。网络矛盾产生以后，最好的方法就是不理会对方的挑衅。退一步海阔天空，大家都是人，应该都会以礼相待的。如果对方连一点基本的礼貌都不会，那就跟不用跟对方生气了，上报上一级管理员处理就行了。版块人气不是第一天就有，寂寞是会有的，坚持也是需要的。
" O: q' U8 k: N- y. C$ N2 {/ P- T# W , G* d$ R1 C! `5 ?% j/ s
FOA: Forum Operating Administrator
9 L8 |% I8 l, n' h! O, @2 qFSA: Forum System Administrator
2 X/ Z- U: y; a3 m [以上为非公开招聘管理人员，自认有能力者不妨短信CJB或者Admin自荐！) k" T& U$ t( r$ j) I
自荐者请具体说明你有何能力可以胜任以上位置。
9 w3 m r! P) \1 s- l# t, j. y' B
& ^8 `* A5 K# ]+ N UBTM: Board Training Moderator
; x9 n$ z# r' M# F) _7 J9 \版块实习主持人。' Q7 ^+ n7 E* f
向现行版块主持人学习如何管理和主持自己的版块。一般实习期为2－4周；
9 N' c: w i! W! t! ]2 ]
( `1 j9 \. z& Z y% G( s3 ?3 nFBM: Forum Board Moderator
% j$ t) j& v t) A5 C: P版块主持人，负责该版块大小事务。
' ~- D8 B( J- K常规操作包括：删除违规帖，嘉奖提升精华帖，清理过期无效帖，回答该版块会员问题或者疑问短信，发布该版相关内容帖子。 G/ D8 }3 [7 K6 u6 Q# o
高级操作包括：评价会员精华贴并嘉奖，美化精华贴，建立归类导读功能贴，发动网络活动，调动该版会员积极性，发掘积极负责会员并向上汇报提升其为BTM。
* _3 d. c) A7 J
. x( w0 I M6 I! }$ k" _4 ]FSM: Forum Section Moderator
8 N' |% A% ?! Z( D1 k! d" g. ]8 G分区主持人，负责该分区事务，通常由该分区其中1名FBM兼职。* ]# p. N/ c: u! F
职责包括：对该分区版块主持人工作的督促和补充。组织该分区各版块的联谊活动。自动调配该分区人员调动，提升BTM等。
7 B2 t# M) R4 L9 q# g
, k/ i& c$ J o! G/ G& o$ I. VFMS: Forum Moderator Supervisor' P9 [% L1 p+ t9 w7 d+ v9 f+ F
论坛总管，负责论坛主持人和分区版主的监督促进管理工作。
4 u7 b8 }+ j( A1 Y D" P* v对内工作：调和内部矛盾，及时向FOA反映行政工作问题，处理好人际关系。发掘优秀人才，鼓励和教导主持人完成工作。协助FOA或有关人员发布公告等。
! ~3 q+ h! Q1 B" I5 D( K' Y+ p对外工作：禁止直接与任何会员发生任何冲突，任何时候均以ECLife.net为重，遇到任何矛盾和分歧，可以要求FOA出面调解，或者要求用户联系FOA解决问题。& v$ @/ ?- H2 ^
